Як червона графа у Резерв+ може з’явитися навіть у заброньованого працівника: роз’яснення адвоката
У червні 2025 року адвокатом Олександром Перепелиця, який співпрацює з проєктом ASAP Lawyers, було опрацьовано типовий, але водночас показовий кейс, що демонструє — навіть при наявності законної відстрочки від мобілізації у зв’язку з бронюванням, працівник може опинитися в реєстрі розшуку через "червону графу" у системі Резерв+.
Йдеться про працівника, який сумлінно оновлював свої облікові дані у Резерв+, мав чинну броню до січня 2026 року, проте раптово отримав у цифровому кабінеті статус порушника правил військового обліку. Попри відсутність повісток за адресою реєстрації та проживання, у системі його внесено до розшуку.
Що з’ясувалося під час юридичної консультації
Як пояснив адвокат, одним із найбільш поширених "підводних каменів" є те, що висновок ВЛК про придатність до служби (особливо для осіб з обмеженою придатністю) чинний лише протягом одного року. Якщо такий висновок не поновлюється, навіть заброньований працівник формально порушує вимоги законодавства щодо військового обліку — і це може спричинити позначку про "червону графу" в системі Резерв+ та внесення до бази розшуку в системі "Оберіг".
Окрім того, Закон №4235-IX від 12.02.2025 прямо вимагав повторного проходження ВЛК для обмежено придатних до 05.06.2025 року. Якщо ВЛК не пройдено вчасно — ТЦК має підстави ініціювати адміністративне провадження, застосувати штраф (від 17 000 до 25 500 грн) і визнати особу такою, що ухиляється.
Який алгоритм дій?
Адвокат порекомендував:
- Звернутися до Укрпошти для перевірки можливих повернутих повісток;
- З’ясувати причину «червоної графи» через адвокатський запит або особисте звернення до ТЦК;
- У разі адміністративного провадження — надати пояснення, при визнанні вини сплатити штраф зі знижкою 50% у 10-денний строк;
- За потреби — оскаржити протокол або постанову в судовому порядку;
- Після врегулювання ситуації — ініціювати зняття статусу розшуку та червоної позначки в Резерв+.
Чи можлива мобілізація при бронюванні?
Згідно з п.1 ч.1 ст.23 ЗУ "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", підставою для відстрочки від призову є бронювання. Тож навіть при адміністративних порушеннях мобілізація не може бути реалізована до завершення дії відстрочки, якщо інше не встановлено судом.
Адвокати ASAP Lawyers системно допомагають бізнесу захищати права заброньованих працівників. Якщо ваша компанія хоче бути впевненою у правовому захисті своїх співробітників — звертайтесь до нашої команди.
