У межах проєкту ASAP Lawyers адвокат Ярослав Новіков надав консультацію з питань надання відпусток військовослужбовцям. Клієнт звернувся з проханням роз’яснити порядок використання невикористаних частин щорічної та інших видів відпусток.

Що говорить закон?

Порядок надання відпусток військовослужбовцям України визначено:

• ст. 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»,

• наказами Міністерства оборони України,

• а також Статутами Збройних Сил України.

Які бувають відпустки для військових?

Військовослужбовцям можуть надаватись такі види відпусток:

• Щорічна основна;

• Додаткова (за вислугу років, за сімейними обставинами тощо);

• У зв’язку з навчанням;

• За станом здоров’я (на підставі медичних висновків);

• Соціальні (у зв’язку з вагітністю, пологами, доглядом за дитиною).

Як подати на відпустку?

Для отримання відпустки необхідно:

1. Подати рапорт командиру підрозділу.

2. Командир погоджує або відхиляє рапорт з урахуванням:

   • бойової ситуації,

   • можливостей заміни військовослужбовця,

   • наявності інших осіб у відпустках,

   • укомплектованості підрозділу.

Щорічна основна відпустка може бути надана частинами, але не більше 15 календарних днів одночасно. Також не більше 30% особового складу однієї категорії можуть бути одночасно у відпустках.

Командир має право відмовити у відпустці, якщо:

• підрозділ виконує бойове завдання;

• немає заміни для військовослужбовця;

• військова обстановка не дозволяє ротацію;

• відпустка інших осіб вже зменшила укомплектованість.

Разом з тим, навіть під час дії воєнного стану, закон не скасовує право на відпустку, але обмежує його можливість реалізації. Військовослужбовцю рекомендовано регулярно подавати рапорти, особливо щодо невикористаних відпусток, або клопотати про грошову компенсацію за них, якщо неможливо реалізувати право фізично.

Порада від адвоката:

«Не варто зволікати з поданням рапортів — навіть якщо ситуація на фронті складна, командування зобов’язане реагувати в межах повноважень. Закон передбачає і можливість компенсації за невикористані дні відпустки», — наголошує адвокат Ярослав Новіков.

Бізнесу — про турботу

Якщо у вашій компанії є мобілізовані працівники, і ви хочете підтримати їх у питаннях законних прав, зокрема щодо відпусток, а ваш юридичний відділ не має ресурсу займатися цим — проєкт ASAP Lawyers готовий допомогти.