Чоловіки та дружини військовослужбовців в Україні мають особливу трудову гарантію — право на щорічну відпустку у зручний для них час, навіть якщо це не збігається із затвердженим графіком роботодавця. Це дозволяє сім’ям військових проводити час разом, що особливо важливо під час воєнного стану.

Практичний випадок

До юристів звернулася працівниця магазину, яка хотіла піти у відпустку одночасно зі своїм чоловіком-військовослужбовцем. За графіком її відпустка була запланована на листопад 2025 року, тоді як чоловікову відпустку затвердили на жовтень. Чи має вона право вимагати відпочинок поза графіком?

Що передбачає закон

Адвокати ASAP Lawyers пояснюють:

• Стаття 10 Закону України «Про відпустки» прямо гарантує право дружини чи чоловіка військовослужбовця на щорічну відпустку у зручний для них час.

• Стаття 10-1 Закону №2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їхніх сімей» дозволяє надавати відпустку одночасно з відпусткою військовослужбовця.

Таким чином, роботодавець зобов’язаний надати відпустку поза графіком, якщо працівник подасть відповідну заяву та підтвердить статус свого чоловіка або дружини як військовослужбовця.

Як скористатися правом на відпустку

Щоб отримати відпустку у зручний час, потрібно:

• написати заяву на ім’я роботодавця;

• додати документ, що підтверджує статус військовослужбовця (довідку з військової частини, наказ про мобілізацію, копію військового квитка тощо).

Важливо: це правило поширюється лише на щорічні відпустки (основні та додаткові). Соціальні, навчальні чи відпустки без збереження зарплати надаються на загальних підставах.

Висновок

Дружина чи чоловік військовослужбовця мають законне право вимагати щорічну відпустку у зручний для себе час, щоб провести її разом із військовим. Роботодавець не має права відмовити, якщо працівник подав заяву та підтверджуючі документи.

Якщо роботодавець відмовляє у відпустці, незважаючи на законодавчі гарантії, юристи ASAP Lawyers готові допомогти захистити ваші права.