У березні 2022 року, на початку повномасштабного вторгнення, молодий українець у віці до 25 років був мобілізований до лав Збройних Сил України у званні сержанта. Згодом, завдяки відданій службі, він отримав офіцерське звання. У 2025 році, після набрання чинності Постановою Кабінету Міністрів України №153 від 11.02.2025 року, виникло питання: чи має він право на одноразову грошову винагороду у розмірі 1 млн грн, передбачену для військовослужбовців, які були мобілізовані у віці до 25 років?

Що передбачає Постанова КМУ №153?

Постанова №153 встановлює, що право на виплату мають особи рядового, сержантського і старшинського складу, які:

• були прийняті або призвані на військову службу під час воєнного стану у віці до 25 років;

• брали безпосередню участь у бойових діях у районах ведення бойових дій сукупно не менше 6 місяців (станом на 13 лютого 2025 року);

• продовжували службу у війську на момент набрання чинності урядовою постановою (13 лютого 2025 року);

• не притягувалися два або більше разів до кримінальної чи адміністративної відповідальності за військові правопорушення та не мають чинних дисциплінарних стягнень.

Виплата також передбачена для військовослужбовців, які брали участь у бойових діях менше 6 місяців, але отримали поранення або потрапили у полон (крім випадків добровільної здачі) під час захисту України.

Проблема переходу до офіцерського складу

У випадку нашого клієнта, який був мобілізований у віці до 25 років у званні сержанта, а згодом отримав офіцерське звання, виникає правова колізія. Постанова №153 прямо не передбачає виплату для офіцерського складу, навіть якщо особа була мобілізована у віці до 25 років у нижчому званні. Це створює ситуацію, коли військовослужбовець, який проявив відданість службі та підвищив свою кваліфікацію, фактично втрачає право на передбачену винагороду.

Рекомендації та подальші дії

Враховуючи вищезазначене, адвокат Павлюк М.В. рекомендує:

1. Подати рапорт: Незважаючи на можливу відмову, подання рапорту є необхідним кроком для фіксації звернення та отримання офіційної відповіді.

2. Отримати письмову відмову: У разі відмови у виплаті, важливо отримати її в письмовій формі для подальшого оскарження.

3. Оскаржити відмову: Зібравши всі необхідні документи та підтвердження, можна звернутися до суду з метою оскарження відмови у виплаті винагороди.

Зростання кількості подібних звернень

У практиці проекту Asap Lawyers спостерігається зростання кількості звернень від військовослужбовців, які опинилися у подібній ситуації. Це свідчить про необхідність перегляду чинного законодавства з метою усунення дискримінаційних норм та забезпечення справедливого ставлення до всіх захисників України.

Ми продовжуємо працювати над відновленням справедливості та захистом прав наших клієнтів.