Мобілізація співробітників — один із ключових викликів для бізнесу в умовах воєнного стану. ASAP Lawyers надає комплексні юридичні консультації з цього питання, допомагаючи підприємствам не лише розуміти законодавчі вимоги, а й ефективно захищати права своїх працівників.

Одним із важливих аспектів є стан здоров’я співробітників та їхня придатність до військової служби.

Які діагнози звільняють від мобілізації?

Військово-лікарська комісія (ВЛК) оцінює стан здоров’я та визначає одну з категорій:

1. Придатний – може бути мобілізований.
2. Обмежено придатний – може служити лише в певних підрозділах.
3. Тимчасово непридатний – після лікування проходить повторний огляд.
4. Непридатний – виключення з військового обліку.

До списку діагнозів, які можуть бути підставою для звільнення від мобілізації, належать:

• Онкологічні захворювання (прогресуючі форми, метастази).
• Хвороби серця та судин (серцева недостатність, гіпертонія III стадії).
• Розлади психіки та поведінки (шизофренія, тяжкі депресивні розлади).
• Хвороби опорно-рухового апарату (сколіоз III-IV ступеня, артроз із порушенням функцій).
• Захворювання нервової системи (епілепсія, розсіяний склероз, параліч).
• Серйозні порушення зору та слуху (глухота, глаукома, сліпота).

Однак у більшості випадків ВЛК оцінює не лише наявність хвороби, а й ступінь її важкості, тож рішення може ухвалюватися індивідуально.

Як бізнесу захистити своїх працівників?

Компанії можуть законно відтермінувати мобілізацію співробітників через:

• Бронювання критично важливих спеціалістів.
• Юридичний супровід для правильного проходження ВЛК.
• Консультації щодо оформлення документів для відстрочки.

ASAP Lawyers – юридичний захист для бізнесу

Ми допомагаємо компаніям розібратися у всіх нюансах мобілізації, мінімізувати ризики для бізнесу та захистити права працівників.