Адвокати проєкту ASAP Lawyers системно й фахово працюють у сфері військового права. Ми не просто супроводжуємо справи щодо мобілізації, бронювання та військового обліку, а й уважно моніторимо судову практику, аналізуючи тенденції і ризики. У травні 2025 року судами ухвалено низку рішень, що проливають світло на ключові проблемні аспекти – від правомірності адміністративних стягнень до зловживань із боку ТЦК та СП.

Нижче – докладний розбір показових справ, які вже зараз формують нову правозастосовну реальність.

1. Закон не має зворотної дії: захист працівника критичного підприємства

Справа № 183/817/25, провадження № 2-а/183/14/25
Рішення Самарівського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 26.04.2025
Текст рішення

Позивач — бригадир підприємства «Інтер Керама», що має статус критично важливого. Його включили до списку заброньованих працівників, а персональні дані він вчасно оновив через застосунок «Резерв+». Незважаючи на це, ТЦК склало на нього протокол за ч.3 ст.210 КУпАП за нібито тривале порушення військового обов’язку з... 2011 року.

Що вирішив суд:

• Адміністративна відповідальність не може застосовуватись ретроспективно – норма ч.3 ст.210 КУпАП набула чинності лише у травні 2024 року;

• Всі сумніви тлумачаться на користь особи, включно з подією правопорушення та наявністю складу;

• Відсутні будь-які докази, що позивач був належно повідомлений про обов’язок пройти ВЛК раніше чи був у розшуку.

Справу закрито за відсутністю події та складу адміністративного правопорушення.

2. Чи можна захиститися наперед? Спроба забезпечити позов щодо запису в ЄДР військовозобов'язаних

Справа №643/6560/25, провадження № 2-аз/643/1/25
Рішення Салтівського районного суду м. Харкова від 27.05.2025
Текст рішення

Позивач — директор підприємства, яке виконує мобілізаційні завдання. У реєстрі військовозобов’язаних з’явився запис про порушення правил військового обліку, що загрожує подальшими штрафами та блокуванням рахунків. Він просив вилучити запис до розгляду справи по суті.

Позиція суду:

• Запобіжні заходи не застосовуються, якщо немає доказів неможливості виконання рішення в майбутньому;

• Суд не захищає потенційні або гіпотетичні права, тільки реально порушені;

• Інтереси підприємства не можуть бути захищені в рамках справи, в якій воно не є стороною.

Позивачу відмовлено. Але рішення демонструє гостру проблему: бізнес залишається незахищеним у разі передчасного блокування або запису в ЄДР без належного процесуального шляху.

3. Коли "бронь" є, а ТЦК все одно видає повістку...

Справа № 120/15057/24
Рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 29.05.2025
Текст рішення

Позивач — працівник ТОВ «Немирівський КХП», який мав чинне посвідчення про бронювання до 1.11.2024 року. Його підприємство надало підтвердження до ТЦК, але замість відстрочки він отримав повістку та був визнаний придатним до служби, попри всі документи.

Суд дійшов висновку:

• Існувала чітка юридична підстава для відстрочки (в т.ч. договір з органами влади про мобзавдання);

• ТЦК не мав дискреції щодо ігнорування посвідчення про бронювання – невидача відстрочки є протиправною;

• Дії ТЦК розцінені як пасивна бездіяльність, що порушує право на бронювання.

Суд визнав бездіяльність протиправною. Важливе рішення, що може бути прецедентом у спорах про неоформлені чи ігноровані відстрочки.

Підсумки та висновки

• Травень 2025 року показав серйозні системні проблеми у застосуванні норм про військовий обов’язок.
• Суди стають на бік громадян і бізнесу, визнаючи, що зворотна дія закону, довільне трактування термінів, недоведені факти й мовчазна бездіяльність ТЦК — це пряме порушення прав.
• Підприємства, що мають статус критично важливих, досі залишаються у зоні ризику, якщо не отримали чіткого юридичного супроводу в питаннях бронювання.

Якщо ви — керівник компанії чи HR, відповідальний за військовий облік працівників, важливо розуміти: невчасне або некоректне оформлення бронювання може призвести до втрати ключових спеціалістів, штрафів та навіть блокування господарської діяльності.

Адвокати ASAP Lawyers мають практичний досвід у супроводі справ щодо бронювання, відстрочок, оскарження протиправних дій ТЦК, взаємодії з Міноборони, а також моніторингу судової практики. Звертайтесь до нас, щоб ваші працівники залишались на роботі, а не в чергах до військкоматів. Ми знаємо, як працює система — і як її не дати зламати ваш бізнес.