Питання відстрочок від мобілізації у 2025–2026 роках дедалі частіше переходить у площину автоматичних рішень — без заяв, без особистих походів до ТЦК, але й без чітких роз’яснень для військовозобов’язаних. Адвокати ASAP Lawyers проаналізували, як на практиці працює автоматичне продовження відстрочки, у яких випадках її можуть скасувати достроково та чи справді передача нових даних до ТЦК і СП може зашкодити.

Чи має ТЦК право скасувати відстрочку раніше строку

Так, відповідні комісії ТЦК та СП мають повноваження скасовувати чинну відстрочку, якщо зникла або змінилася підстава, на якій вона була надана. Це правило діяло і раніше, але з осені було доповнене механізмом автоматичного продовження більшості відстрочок.

Логіка системи така: якщо підстава для відстрочки залишається чинною (наприклад, інвалідність одного з батьків І або ІІ групи), жодних додаткових дій від військовозобов’язаного не вимагається. Дані перевіряються через реєстри, і відстрочка продовжується автоматично.

Водночас, якщо система «бачить», що підстава закінчується або скасована, ТЦК може винести рішення про відмову в продовженні або надати відстрочку на строк, який фактично залишився. На практиці це виглядає доволі прагматично.

«Були випадки, коли в ТЦК бачили, що інвалідність матері діє ще місяць, а не стандартні три. І тоді відстрочку надавали саме на один місяць», — пояснює адвокатка ASAP Lawyers.

Аналогічна логіка застосовується й до багатодітних сімей: якщо старшій дитині виповнюється 18 років через два місяці, відстрочку можуть оформити лише на цей період, а не “із запасом”.

Коли відстрочку можуть скасувати фактично миттєво

Найшвидше скасовуються відстрочки, пов’язані з бронюванням. Якщо підприємство втрачає статус критично важливого, відстрочка працівника може бути припинена практично одразу — без тривалих перехідних періодів.

Те саме стосується освітніх відстрочок. Після завершення навчання заклад освіти має право оперативно повідомити ТЦК та СП про втрату підстави для відстрочки, і з цього моменту вона вважається припиненою.

Чи небезпечно повідомляти ТЦК нові дані про себе

Військовозобов’язаний зобов’язаний протягом семи днів повідомляти ТЦК та СП про зміну облікових даних. Йдеться, зокрема, про:

• зміну сімейного стану (шлюб, народження дитини);

• завершення навчання;

• зміну місця проживання.

Формально неповідомлення є підставою для адміністративної відповідальності. Однак, за спостереженнями адвокатів ASAP Lawyers, штрафи за неповідомлення про шлюб чи народження дитини застосовуються вкрай рідко. Натомість за нестаціонування на облік після зміни місця проживання штрафи накладають значно частіше.

Ключове питання — чи може повідомлення нових даних призвести до втрати відстрочки. У більшості випадків — ні, якщо ці дані не стосуються самої підстави для відстрочки.

«Наприклад, інформація про одруження часто й так потрапляє до ТЦК через ДРАЦС. Вона не впливає на відстрочку, якщо та не пов’язана зі статусом одинокого батька. Але в окремих випадках це може стати приводом для перегляду — якщо раніше особа заявляла, що самостійно виховує дитину», — пояснює юристка.

Що важливо розуміти вже зараз

Чимало аспектів автоматичного продовження та скасування відстрочок досі не прописані чітко в законодавстві. Значна частина рішень формується на основі внутрішньої логіки систем, обміну між реєстрами та попередньої практики ТЦК та СП.

Саме тому кожен випадок потребує індивідуального аналізу — особливо якщо:

• підстава для відстрочки має строк дії;

• відстрочка пов’язана з бронюванням або навчанням;

• у житті відбулися зміни, які теоретично можуть вплинути на правовий статус.

Команда ASAP Lawyers постійно відстежує реальну практику ТЦК та судів і допомагає оцінити ризики ще до того, як автоматичне рішення системи стає проблемою.